La Asociación Costarricense de Hospitales reconoce la importancia de la Administración de Servicios de Salud para una conducción eficaz de las organizaciones, en cualquiera de los niveles en donde se ejerza la promoción, la educación y la atención de la salud. Nuestro país ha realizado un esfuerzo importante para capacitar personal que, al frente de los servicios, tenga una base académica sólida, con fundamento, entre otros aspectos, en la gestión económica y financiera, los sistemas de información, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la planificación estratégica, la gerencia de los recursos humanos y la investigación orientada a la acción.
En un ambiente de constante desarrollo tecnológico, la apertura de nuevas formas de diagnóstico y tratamiento y las expectativas comunales en materia de salud pública, solo para citar algunas, hace necesaria una Administración de Servicios de Salud apoyada en el trabajo en equipo, en el cual se reconozca el aporte de cada funcionario en la consecución de los objetivos, así como en sistemas de información ágiles para la toma de decisiones.
El trabajo en equipo ha de implementarse en los currículos de las disciplinas que conforman el amplio espectro ocupacional de los servicios de salud: difícilmente una persona graduada universitaria que se incorpora a los servicios de salud puede comprender la importancia y ejercer trabajo en equipo, si tal disciplina no fue desarrollada suficientemente durante su formación; de ahí uno de los retos de la administración de los servicios de salud.
Acompaña este mensaje una pintura de Chepito Ureña: el antiguo Hospital San Rafael de Alajuela.